Bảng Mô Tả Công Việc Của Trưởng Phòng Nhân Sự Bản mô tả công việc Trưởng bộ phận nhân sự khách sạn

• Điều phối và xây dựng các chính sách, quy định và hệ thống thể chế cho hoạt động nhân sự nhằm đảm bảo phát triển nguồn nhân lực của khách sạn.
• Thực hiện các chính sách, đánh giá việc thực hiện và đề xuất cải tiến khi cần thiết.

• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn, bao gồm: kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,…
• Báo cáo cấp trên phê duyệt và thực hiện điều chỉnh nếu cần thiết.

Muốn xem thêm: mô tả công việc nhân viên nhân sự khách sạn

• Chỉ đạo, triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng của khách sạn đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng và thời gian tuyển dụng.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng và thỏa thuận mức lương cho các vị trí quan trọng trong khách sạn.
• Theo yêu cầu của lãnh đạo, đề xuất bổ nhiệm miễn nhiệm, luân chuyển công tác hoặc cung cấp tài liệu đánh giá nhân sự để thực hiện điều động nhân sự.
• Chỉ đạo, kiểm soát việc triển khai các hoạt động đào tạo đảm bảo thời gian và chất lượng theo yêu cầu.
• Tổ chức cung cấp lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên khách sạn.
• Tham gia xây dựng hệ thống chính sách thưởng phạt và tổ chức thực hiện.
• Kiểm soát các hoạt động liên quan đến các thủ tục: ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo đúng quy trình.
• Tổ chức các sự kiện trong môi trường khách sạn để phát triển văn hóa doanh nghiệp.

• Thường xuyên tham gia xây dựng và điều chỉnh ngân sách nhân viên theo nhu cầu thực tế và chính sách của khách sạn.
• Đảm bảo sử dụng hiệu quả, tiết kiệm ngân sách cán bộ.

• Kiểm soát nội dung báo cáo, thông tin gửi cơ quan chức năng liên quan đến các vấn đề với nhân sự khách sạn.
• Tư vấn nghiệp vụ cho ban lãnh đạo khách sạn và các đơn vị trực thuộc hoặc cách giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự.
• Báo cáo thường xuyên theo quy định của khách sạn hoặc khi có yêu cầu đột xuất của lãnh đạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.