Tại Sao Phỏng Vấn Thất Bại mới nhất 2023

Các nhà tuyển dụng rất có kinh nghiệm trong việc nhìn người và họ gần như có thể đọc được toàn bộ tính cách của bạn bằng cách hỏi bạn một vài câu hỏi. Do đó, cố gắng che giấu hay nói dối là vô tình đóng lại cánh cửa công ty trước mắt bạn.

Có nhiều lý do tại sao bạn có thể gian lận với nhà tuyển dụng của bạn. Bạn đã chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình quá lâu mà không có kết quả, bạn muốn có mức lương cao hơn hoặc bạn đang cố gắng che giấu một số lỗi trong sơ yếu lý lịch của mình.

Tôi có tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho công việc

Để đánh giá sơ yếu lý lịch của họ, nhiều người tìm việc thường tuyên bố rằng họ có tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm để hoàn thành tốt công việc. Và nếu bạn may mắn vượt qua vòng ứng tuyển và vào thẳng vòng phỏng vấn, chỉ cần hỏi một số câu hỏi sâu về công việc bạn đã làm hoặc sản phẩm bạn đã hoàn thành thì gần như bạn sẽ bỏ xa cơ hội của mình. bây giờ bằng không. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách thể hiện rằng bạn tò mò, chăm chỉ và yêu thích công việc.

Mức lương ban đầu của tôi là…

Vào cuối mỗi cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi cho ứng viên về mức lương và kỳ vọng về mức lương ở nơi làm việc trước đây. Để có được mức lương hấp dẫn hơn, người tìm việc thường trả lời mức lương cũ cao hơn thực tế. Các chuyên gia gọi đó là “hét giá”. Đôi khi chính vì bước cuối cùng này mà bạn có thể đánh mất cơ hội xin việc vì nhà tuyển dụng là chuyên gia trong lĩnh vực “định giá” và việc kiểm tra mức lương cũ của bạn quá dễ dàng.

Vui lòng trả lời những gì bạn cho là hợp lý và quan trọng là bạn xứng đáng, và hãy nhớ rằng, phải đóng góp trước khi có thể yêu cầu quyền lợi!

Tôi làm việc cho một công ty lớn!

Khai man rằng bạn đã làm việc cho một công ty lớn hoặc giữ một vị trí cao là một cách mà người tìm việc sử dụng để nâng cao giá trị bản thân. Một tin không mấy vui vẻ ở đây là mối quan hệ quen biết giữa quản lý hay nhân viên trong bộ phận nhân sự của một công ty là chuyện “bình thường” trong khu vực. Và nếu câu nói trên chưa đủ thuyết phục bạn từ bỏ ý định nói dối này, hãy cứ hỏi sếp của bạn hoặc những dự án bạn đã làm ở công ty đó, và bạn sẽ hoàn toàn bị vạch trần.

tôi thông thạo tiếng Anh

Ngoại ngữ là vấn đề được các nhà tuyển dụng rất quan tâm, những công việc liên quan đến ngoại ngữ thường có mức lương hấp dẫn hơn. Tuy nhiên, nếu tiếng Anh của bạn không tốt, hãy thành thật nói rằng “Nếu tôi có thể làm cho công việc của mình hiệu quả hơn, tôi sẽ cố gắng cải thiện”, thay vì gật đầu lia lịa để nghe câu tiếp theo: “Vậy, chúng ta hãy trò chuyện bằng tiếng Anh một lúc nhé? ”

Tóm lại là:

Không ai muốn chấp nhận những kẻ nói dối trong công ty. Và ngay cả khi bạn lọt qua mắt nhà tuyển dụng và được công ty thuê thì cái kim lâu ngày cũng lòi ra.

Tuy nhiên, bạn cũng nên tránh đề cập đến những điều có thể gây hại cho bạn. Làm nổi bật những điểm mạnh hoặc ví dụ về khả năng làm việc với người khác của bạn. Hơn bao giờ hết, các nhà tuyển dụng đang tìm cách thuê những người phù hợp với công ty và có thể làm việc theo nhóm. Bằng cách đưa ra những khía cạnh tích cực, bạn sẽ tăng cơ hội được tuyển dụng mà không bịa ra những lời nói dối cho chính mình.

Chúc bạn có buổi phỏng vấn việc làm tại Hoteljob.vn nhiều cơ hội tại Nhà hàng – Khách sạn, Du lịch, v.v.!